
アルムナイ採用、リファラル採用とは?その意味やメリットについて解説
アルムナイ採用やリファラル採用という採用方法をご存知ですか?…
About
「社労士×精神保健福祉士×キャリアコンサルタント」
視点が1つじゃないからこそ見えるものがあります。
マルチな視点で柔軟に、誠実な姿勢でサポートいたします。
「助成金」「ストレスチェック」で強い企業に。
「障害年金」でやさしい社会に。
目の前の問題に対する対応だけではなく、潜在的なニーズや困りごとを引き出して、「かゆいところに手が届く」サービスの提供を心がけています。
Needs
もっと助成金を
活用したい
適切な労務管理をしたい
(社会保険・給与計算など)
社内ルール(就業規則)の作成や修正が必要
丸ごと相談できる
社労士を探している
従業員の定着率を
高めたい
ストレスチェックを
導入したい
積極的な
コンサルティングを
受けたい
何から手をつければ
良いかわからない