ストレスチェックが50人未満企業も義務化へ!法改正のポイントと中小企業が注意すべき実務対応
近年、職場におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まる中で、「…
About
「社労士×精神保健福祉士×キャリアコンサルタント×相談支援専門員」
視点が1つじゃないからこそ見えるものがあります。
マルチな視点で、”誠実かつ柔軟に”、サポートいたします。
『就業規則』『助成金』で強い企業に。
「ストレスチェック」「障害年金・障害福祉サービス」でやさしい社会に。
目の前の問題に対する対応だけではなく、中長期的なクライアントの幸せを考え、サービスを提供いたします。
Needs
【企業向け】もっと助成金を
活用したい
【企業向け】適切な労務管理を行い、労働者とのトラブルを低減したい
【企業向け】ストレスチェックを導入したい
■個人向け■障害年金を受給したい
■個人向け■障害者雇用で働きたい