一緒に働いてくれる同志を募集しています
当社は、雇用～福祉分野において幅広い業務を行っている企業です。”事業性”と”社会性”の両立を目標としており、一緒に働く方及び全ての関係者の物心両面の幸福を願っています。ご興味を持っていただいた方は、下部お問い合わせフォームのお問い合わせ内容に「求人へ応募希望」と記載の上、ご連絡ください。3営業日以内に返信いたします。貴方のご応募をお待ちしています。
【求人】相談支援専門員の
募集■正社員■将来は管理者として活躍いただける方募集
「本人の意思決定を尊重する」という理念のもと、障害のある方が
自分らしい生活を送れるよう支援する仕事です。
当事業所は訓練等給付を中心とした相談支援を行っています。
【具体的な仕事内容】
■サービス等利用計画の作成
■モニタリング（利用者宅等への訪問：１日１件程度）
■障害福祉サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整
■障害年金制度のご案内や相談対応
（申請業務は併設する社会保険労務士法人が担当します。）
「変更範囲：変更なし」
※訓練等給付の相談が多い事業所です
【労働時間】
フレックスタイム制
業務にあわせて、ご自身で自由に設定いただけます。
●清算期間：1ヶ月毎
●標準労働時間：1日8時間
●フレキシブルタイム：9時30分〜20時30分
●コアタイム：10時30分〜18時00分
【給与】
●基本給 230,000円〜260,000円
●正社員手当 10,000円
●固定残業代 29,000円〜50,000円
(残業の有無に関わらず15時間相当分として支給。超過分は別途支給)
●通勤手当 上限10,000円
計画届やモニタリング１件あたりの手当有（１件４００円以上。市町村により異なる。）
【昇給】
●あり
【賞与】
●あり
【必要資格・知識】
●相談支援専門員（初任者研修）受講済の方。令和８年度の相談支援専門員（初任者研修）受講中の方も可
※利用者宅訪問があるため、自動車や自転車が利用可能な方
※障害年金に関する知識は不要です。
【入社後の育成及び担当件数】
入社後約３か月は現在担当している相談支援専門員に同行しながら
業務を習得していただきます。一人で担当を持つ前に十分な
引継ぎを行います。担当利用者は月２０〜３０件程度を予定。
【担当件数ＡＩを積極活用】
当社ではインテーク記録やモニタリング記録の作成にＡＩを活用。
事務時間を削減し、利用者支援に集中できる環境づくりを推進。
【働き方及びキャリアアップ】
業務に慣れた後は直行直帰も可能です。フレックスタイム制を導入
しており、勤務時間についてはご自身で調整していただけます。
相談支援専門員として経験を積んだ後は管理者として
事業所運営を担っていただくことを期待しています。