当社は「助成金に強い社労士法人」として数多くご相談いただいており、2020年度助成金申請額実績は約「200,000,000円」にのぼります。
昨今の助成金は、社会保険・給与計算・就業規則の適正さが求められるようになりました。その事情を踏まえ、当社では社会保険手続き・給与計算業務・就業規則作成も行っており、助成金活用も見込んだワンストップのサービス提供が強みです。

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ストレスチェックは、一定数の従業員を有する企業では実施が必須です。「そろそろ基準に到達するな…」「実施したいけど、どこに相談すればいいのかな？」と、お悩みではありませんか？
当社では社労士兼精神保健福祉士という立場から、ストレスチェックの実施のみならず、その後の労働環境整備への助言など、多角的な視点で支援が可能です。

当社がご紹介するのは、働く意欲やポテンシャルはあるものの、さまざまな事情があって就労するのが難しい状況にある方。
たとえば「学生時代にスポーツや芸術活動に打ち込んでいて、社会へ出るための準備期間が足りなかった方」や「子育てや介護がきっかけで、仕事から離れていた期間がある方」などです。

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当社の強みは何といっても「包括的なサポート（助成金、社会保険、給与計算、就業規則など）」です。それぞれのサービスを単体でご依頼いただくよりも、全体で把握してこそご提案できる助成金情報もございます。
当社に人事労務関連業務を一括しておまかせいただくことで、貴社はよりコア業務に専念でき、結果的に生産性の向上につながるはずです。

プランや料金形態の詳細はこちらをご覧ください。

当社では、精神障害や脳卒中（脳出血、脳梗塞）を中心に多くの申請・認定実績が多数ございます。障害年金の申請では、社労士としての障害年金制度の知識だけでなく「福祉・医療に関する知識」「依頼者の想いや背景を理解すること」、また「実際に認定実績を積んでいること」が大切です。
当社の代表は精神保健福祉士及び相談支援専門員でもあり、ご相談者様に寄り添って申請・認定へと導きます。（初回相談無料）

また、障害年金は、傷病手当金・生活保護・障害者手帳・医療費助成制度・障害福祉サービス・失業手当・労災補償など、複数の社会保障制度と関係が深く、制度によっては返金を求められるケースがあります。当社では、障害年金の申請依頼をいただいた方に限り、複数の社会保障制度の説明及び本人に適した社会資源の有効活用提案をいたします。

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当社では、順調にキャリアを形成してきた方ではなく、「就労経験の少ない方」「就労にブランクがある方」「何かしらのハンデを抱えている方」を中心に職業紹介のお手伝いをいたします。
「学生時代にスポーツや芸術活動に打ち込んでいて、社会へ出るための準備期間が足りなかった方」や「子育てや介護がきっかけで、仕事から離れていた期間がある方」などで、就労に向けて前向きな意欲をお持ちの方は、ぜひご相談ください。

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