当社は「助成金に強い社労士法人」として数多くご相談いただいており、2020年度助成金申請額実績は約「200,000,000円」にのぼります。
昨今の助成金は、社会保険・給与計算・就業規則の適正さが求められるようになりました。その事情を踏まえ、当社では社会保険手続き・給与計算業務・就業規則作成も行っており、助成金活用も見込んだワンストップのサービス提供が強みです。

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ストレスチェックは、一定数の従業員を有する企業では実施が必須です。「そろそろ基準に到達するな…」「実施したいけど、どこに相談すればいいのかな？」と、お悩みではありませんか？
当社では社労士兼精神保健福祉士という立場から、ストレスチェックの実施のみならず、その後の労働環境整備への助言など、多角的な視点で支援が可能です。

当社がご紹介するのは、働く意欲やポテンシャルはあるものの、さまざまな事情があって就労するのが難しい状況にある方。
たとえば「学生時代にスポーツや芸術活動に打ち込んでいて、社会へ出るための準備期間が足りなかった方」や「子育てや介護がきっかけで、仕事から離れていた期間がある方」などです。

より詳しく知りたい方はこちらから

当社の強みは何といっても「包括的なサポート（助成金、社会保険、給与計算、就業規則など）」です。それぞれのサービスを単体でご依頼いただくよりも、全体で把握してこそご提案できる助成金情報もございます。
当社に人事労務関連業務を一括しておまかせいただくことで、貴社はよりコア業務に専念でき、結果的に生産性の向上につながるはずです。

プランや料金形態の詳細はこちらをご覧ください。

当社では、精神・肢体・循環器の障害を中心に申請・認定実績が多数ございます。障害年金の申請では、社労士としての年金知識だけでなく「障害福祉サービスの知識を備えていること」「依頼者の想いや背景を理解すること」、また「実際に認定実績を積んでいること」が大切です。
当社の代表は精神保健福祉士の有資格者でもあり、ご相談者様に寄り添って申請・認定へと導きます。

当社では、順調にキャリアを形成してきた方ではなく、「就労経験の少ない方」「就労にブランクがある方」「何かしらのハンデを抱えている方」を中心に職業紹介のお手伝いをいたします。
「学生時代にスポーツや芸術活動に打ち込んでいて、社会へ出るための準備期間が足りなかった方」や「子育てや介護がきっかけで、仕事から離れていた期間がある方」などで、就労に向けて前向きな意欲をお持ちの方は、ぜひご相談ください。

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