社労士Ｋ）5月に読んだ本
どうも。エンカウンター社会保険労務士法人の社労士、Kです。 …
ブログ
令和8年7月から！障害者法定雇用率2.7％へ引上げ
2026年7月（令和8年7月）から、障害者の法定雇用率が現行…
事務所で普通救命講習会に参加してきました！
倒れている人や苦しそうな人、意識のない人を目の前に、とっさに…
ルールで縛る？対話で整える？これからの労務管理の考え方
働き方改革関連法の施行から数年が経ち、「制度としては整った」…
AI時代に再評価されるブルーワーク（ブルーカラー）――「ブルーワーカービリオネア」という言葉が映す働き方の転換点
近年、「ブルーワーカービリオネア」という言葉が注目を集めてい…
「働きがい」は会社が作るのか、それとも自分で見つけるものなのか
近年、「働きがい」や「やりがい」を重視する働き方が語られる一…
社労士が語る「障害年金申請支援」の本質――書類代行だけでは、本当の支援とは言えない
就業規則が形骸化している会社に起きやすい3つのリスク
就業規則は作成しているものの、「最後に見直したのは数年前」「…
元プロボクサー社労士が語る｜勝者と敗者から学ぶ中長期で価値を生む働き方（東京ドーム観戦を経て）
勝つだけでは価値にならない｜ボクシング観戦で気づいた“社会に…
人手不足時代に求められる「辞めさせない労務」
人手不足が深刻化する中、「採用しても定着しない」「制度は整え…