人手不足なのに“人を育てる余裕がない”会社の共通点 ― 育成が機能しなくなる職場で起きていること
「人が足りない」「採用しても定着しない」――多くの企業が人手…
ブログ
障害年金の相談現場で感じる「もっと早く来てほしかった」ケースとは
障害年金の相談を受けていると、「もう少し早くご相談いただけて…
なぜ“いい人材”ほど辞めるのか ― 見落とされがちな職場の構造とマネジメントの盲点
「優秀だった人が辞めてしまった」「条件は悪くないのに離職が続…
“相談しづらい職場”はどこで生まれるのか ― 心理的安全性と労務リスクの関係
「問題が起きてから相談される」「もっと早く言ってくれれば対応…
キャリアは“設計するもの”か、“揺れながら築くもの”か ― キャリアコンサルタントの役割を考える
「キャリアは自分で設計するもの」と言われる一方で、実際には思…
えんカウンター株式会社では相談支援専門員を募集しています
エンカウンター社会保険労務士法人のグループ会社である「えんカ…
男性育休の取得率が50％超え！企業が今取り組むべき「取得しやすい職場づくり」とは？
「男性の育児休業取得率が50％を超えた」というニュースが話題…
社労士とはどんな仕事か ― 資格だけでは見えない“現場の役割”
毎年8月に実施される社会保険労務士試験。この時期になると「社…
令和8年度 最低賃金の引上げ目安が公表されました ～正式決定はこれから！企業が今から準備しておきたいこと～
令和8年度（2026年度）の地域別最低賃金額改定の目安が、中…
高額療養費制度が変わります 企業が知っておきたい社員への支援とは
2026年8月から、高額療養費制度の見直しが始まります。今回…