「利用者の方の未来の生活を良くするために、適切な社会資源と利用者を繋ぐ」お仕事です。

【具体的な仕事内容】※訓練等給付の利用をされている方がメイン
■モニタリング（利用者宅等への訪問：１日１件程度）
※できるだけ支援員のご自宅近くの利用者をご担当いただきます。
■サービス等利用計画の作成
■障害福祉サービス事業所・医療機関・行政との連絡調整
■障害年金制度のご案内や相談対応
（申請業務は併設する社会保険労務士法人が担当します。）
働き方（時間・場所）は、相談の上、従業員の方が自由に
設定いただいて結構です。
不明事項は遠慮なく質問ができる環境です

【労働時間】
　フレックスタイム制
　業務にあわせて、ご自身で自由に設定いただけます。
　●清算期間：1ヶ月毎
　●標準労働時間：1日8時間
　●フレキシブルタイム：9時30分〜20時30分
　●コアタイム：10時30分〜18時00分

【給与】
　●基本給　　　230,000円〜260,000円
　●正社員手当　10,000円
　●固定残業代　29,000円〜50,000円
　　(残業の有無に関わらず15時間相当分として支給。超過分は別途支給)
　●通勤手当　上限10,000円
　計画届やモニタリング１件あたりの手当有（１件４００円以上。市町村により異なる。）

【昇給】
　●あり

【賞与】
　●あり　　

【必要資格・知識】
　●相談支援専門員（初任者研修）受講済の方。令和８年度の相談支援専門員（初任者研修）受講中の方も可
　※利用者宅訪問があるため、自動車や自転車が利用可能な方
　※障害年金に関する知識は不要です。

【入社後の育成及び担当件数】
入社後約３か月は現在担当している相談支援専門員に同行しながら
業務を習得していただきます。一人で担当を持つ前に十分な
引継ぎを行います。担当利用者は月２０〜３０件程度を予定。

【電動自転車を貸与します】
利用者宅等への訪問にあたり希望者には電動自転車を貸与します。

【働き方及びキャリアアップ】
業務に慣れた後は直行直帰も可能です。フレックスタイム制を導入
しており、勤務時間についてはご自身で調整していただけます。
相談支援専門員として経験を積んだ後は管理者として
事業所運営を担っていただくことを期待しています。
相談支援専門員の初任者研修を受講済の方、または、令和８年度
相談支援専門員初任者研修を受講予定の方のご応募をお待ちして
おります。障害年金に関する知識は無くても問題ありません。
入社日は相談可能です。

【年次有給休暇】
当社ホームページからご応募いただき、正社員として入社された方は、入社日に年次有給休暇を10日付与いたします。
※その後は法定通り付与いたします。

【転居支度金】
当社ホームページからご応募いただき、入社にあたり他市から西宮市に引越をされた方は、
規定により支度金１５０，０００円を支給します。