年次有給休暇の5日間取得義務化 2019年4月30日 平成31年4月1日から年次有給休暇の5日間取得義務化が始まりましたね。（全業種適用。企業規模関係なし。） ただ、まだまだ準備ができていない企業様が多いように感じます。2019年末・年度末になって、従業員から「社長、ウチの […] 共有:クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます) Uncategorized 電子申請義務化について 2019年4月14日 厚生労働省の基本計画（平成30年12月21日）で「平成32年４月１日以後に開始する当該大法人の事業所の事業年度又は年度から、社会保険手続は電子申請により行うものとする。」と発表されました。 今後は中小企業にも広がっていく […] 共有:クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます) Uncategorized 平成31年度雇用関係助成金情報 2019年4月7日 今年度も始まりました雇用関係助成金。 一言でいえば「働き方改革を行った企業に助成金を出す」といった感じでしょうか？ 詳細は下記にて https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/0004 […] 共有:クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます) Uncategorized 働き方改革関連法案について 2019年3月29日 働き方改革関連法案について https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html 共有:クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます) Uncategorized 前ページ45
