【兵庫労働局（職業対策課）・ハローワーク灘・えんカウンター株式会社 共催】企業成長につながる障害者雇用セミナーを開催します
目次
- ○ ～厚生労働省「障害者雇用相談援助事業」認定事業者だからこそ実現した実践型セミナー～
- ○ このセミナーが実現した理由 ― 「障害者雇用相談援助事業」認定事業者だからこそ
- ○ 行政と認定事業者が連携することで、企業へより実践的な支援を
- ○ AI時代だからこそ障害者雇用の考え方が変わる
- ○ 成功企業に共通するポイントとは
- ○ 助成金や無料相談制度も分かりやすくご紹介
- ○ 開催概要
- ○ おわりに
～厚生労働省「障害者雇用相談援助事業」認定事業者だからこそ実現した実践型セミナー～
令和8年7月、障害者雇用促進法の改正により、民間企業の法定雇用率は2.7％へ引き上げられました。これにより、従業員37.5人以上の企業は障害者雇用義務の対象となり、多くの企業が「どのように障害者雇用を進めるべきか」という課題に直面しています。
一方で、私たちが企業様から日々いただくご相談は、
「法定雇用率を達成したいが、何から始めればよいかわからない」
「障害者にお願いできる仕事が思い浮かばない」
「採用できても定着するか不安」
「現場の理解を得られるか心配」
といった内容がほとんどです。
こうした企業様の課題にお応えするため、このたび兵庫労働局（職業対策課）・ハローワーク灘・えんカウンター株式会社の共催により、「企業成長につながる障害者雇用セミナー」を開催することとなりました。
このセミナーは単なる制度説明会ではありません。
企業が障害者雇用を「法令対応」だけで終わらせず、「企業成長につながる人材戦略」として実践するための考え方や具体的な進め方を、行政・現場双方の視点からお伝えする内容となっています。
このセミナーが実現した理由 ― 「障害者雇用相談援助事業」認定事業者だからこそ
今回のセミナーは、えんカウンター株式会社が厚生労働省制度である**「障害者雇用相談援助事業」の認定事業者**であることから実現しました。
障害者雇用相談援助事業とは、障害者雇用の経験やノウハウを有すると労働局から認定された事業者が、法定雇用率未達成企業等に対し、障害者の採用から定着までを一貫して支援する制度です。対象となる企業は、原則として無料で専門的な相談援助を受けることができます。
認定を受けるためには、障害者雇用に関する専門的な知識や実務経験、支援体制などについて一定の厳格な基準を満たす必要があります。
えんカウンター株式会社は令和6年7月25日に兵庫労働局から認定を受け、兵庫県内で障害者雇用相談援助事業を実施する認定事業者として公表されています。
そのため、私たちは単に制度を説明するだけではなく、実際の相談援助の現場で培った経験を踏まえ、「企業が障害者雇用でつまずきやすいポイント」と「成功するための進め方」を具体的にお伝えすることができます。
行政と認定事業者が連携することで、企業へより実践的な支援を
障害者雇用は、企業だけで完結するものではありません。
兵庫労働局、ハローワーク、障害福祉サービス事業所、障害者就業・生活支援センター、医療機関など、多くの関係機関が連携することで、採用から職場定着までを支えています。
今回のセミナーも、その連携の一環として開催するものです。
行政機関が制度や雇用支援を担当し、認定事業者であるえんカウンター株式会社が現場での実践や成功事例をご紹介することで、「制度」と「実務」の両面から学べる内容となっています。
AI時代だからこそ障害者雇用の考え方が変わる
生成AIの普及により、企業の仕事は急速に変化しています。
AIが得意な仕事、人が担うべき仕事、そして障害者が能力を発揮しやすい仕事を整理し、業務を再設計することが、これからの企業経営には欠かせません。
本セミナーでは、
・AIが担う業務
・健常者が担う業務
・障害者が能力を発揮しやすい業務
を具体的に比較しながら、「障害者雇用＝義務」という考え方から、「企業全体の生産性を高める人材戦略」という考え方への転換をご提案します。
成功企業に共通するポイントとは
障害者雇用が成功している企業には共通点があります。
それは、
・業務を細分化していること
・マニュアルを整備していること
・障害特性を理解した配置を行っていること
・管理職が障害特性を理解していること
・支援機関と積極的に連携していることです。
セミナーでは、IT業や製造業などの実際の支援事例をもとに、企業がどのように障害者雇用を進めているのかを具体的に解説します。
助成金や無料相談制度も分かりやすくご紹介
障害者雇用には、特定求職者雇用開発助成金や障害者トライアル雇用助成金など、企業を支援するさまざまな制度があります。
また、障害者雇用相談援助事業を活用することで、採用計画の作成、求人内容の整理、支援機関との連携、職場定着まで、認定事業者による専門的な支援を受けることができます。
セミナーでは、それぞれの制度をどのように組み合わせることで企業の負担を軽減できるのかについても、実務の視点から解説します。
開催概要
企業成長につながる障害者雇用セミナー
テーマ：AI時代における障害者雇用の進め方
【日時】
令和8年8月27日（木）14：00～15：00（受付13：30開始）
【会場】
ハローワークプラザ三宮
【参加費】
無料
【共催】
兵庫労働局（職業対策課）
ハローワーク灘
えんカウンター株式会社
おわりに
障害者雇用は、法令への対応だけではなく、企業の持続的な成長や人材戦略にも深く関わるテーマです。
だからこそ、制度を正しく理解し、自社に合った進め方を知ることが重要になります。
兵庫労働局（職業対策課）、ハローワーク灘、そして厚生労働省の障害者雇用相談援助事業認定事業者であるえんカウンター株式会社が連携して開催する今回のセミナーが、企業の皆様にとって実践的な学びの機会となれば幸いです。
障害者雇用をご検討中の企業様、法定雇用率への対応を進めたい企業様、人手不足やAI時代の人材活用に課題を感じている企業様は、ぜひご参加ください。