勤務間インターバル制度とは？導入メリットと実務対応を解説
近年、勤務間インターバル制度をめぐる動きが大きく変わりつつあ…
ブログ
2025年を振り返って、そして2026年へ ― 支援を「点」から「つなぐ」存在として
新年あけましておめでとうございます。本日は、2025年の事務…
障害年金の「事後重症請求」とは？初診日が昔でも諦めないために
障害年金の申請を検討する際、まず大きな壁となるのが「障害認定…
未破裂脳動脈瘤をご存知ですか？
このブログは、私がある日突然「未破裂脳動脈瘤」の存在を医師か…
法定雇用率を下回る企業必見－納付金を払い続ける前に知っておきたい「障害者雇用相談援助事業」
障害者雇用の法定雇用率を下回り、毎年「障害者雇用納付金」を支…
雇用契約書がないのは違法？トラブルを防ぐための作成ポイント
雇用契約書がなくても働ける？ 中小企業や個人事業主の中…
40年ぶりの大改正？！2026年労働基準法の改正まとめ
タイトルにもある通り、“労働基準法の大改正”が話題です。 …
ストレスチェックが50人未満企業も義務化へ！法改正のポイントと中小企業が注意すべき実務対応
近年、職場におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まる中で、「…
副業を認める？認めない？就業規則に盛り込む際の注意点
副業を認めるべきか？企業の判断が問われる時代に 働き方…
障害年金の受給で生活保護が減額・停止されるのはなぜ？
障害年金を申請する際、「生活保護はどうなるのか？」という疑問…