働きやすさと生産性は両立できるのか ― 企業に求められる労働環境の考え方
働き方改革の流れの中で、「働きやすい職場づくり」は多くの企業…
ブログ
社労士Ｋ）6月に読んだ本
先月 から始まった、誰が見てくれているかわからない読書記録で…
企業と福祉をつなぐ役割に求められる視点とは
障害者雇用を進めたい企業と、働く場を求める障害のある方。その…
2026年10月施行 パート・有期雇用労働者に関するルール改正 ～労働条件通知書の見直しはお済みですか？～
2026年4月にパートタイム・有期雇用労働者に関する省令・指…
ワークアズライフという考え方～仕事と人生を切り分けない働き方は幸せなのか～
近年、「ワークライフバランス」に代わる考え方として「ワークア…
社労士Ｋ）阪神競馬場のターフを歩いてみた話
今回は本の話でもない、ただのオフの日の日記です。よければお付…
自分は対象外と思っていませんか？障害年金の誤解と実態
「働いているから」「軽い症状だから」「診断名がはっきりしない…
【障害年金】障害状態確認届による減額改定・支給停止の取扱いが見直されています
厚生労働省は令和8年5月15日、障害年金の更新手続きにおける…
プレミアムフライデーはどこへいった？～働き方改革の象徴が消えた理由から考える、これからの働き方～
2017年にスタートした「プレミアムフライデー」。 毎…
高次脳機能障害者支援法の施行で何が変わるのか～見えにくい障害への理解と支援のために～
交通事故や脳卒中などの後遺症として生じる「高次脳機能障害」。…