ワークアズライフという考え方～仕事と人生を切り分けない働き方は幸せなのか～
近年、「ワークライフバランス」に代わる考え方として「ワークアズライフ（Work as Life）」という言葉を耳にする機会が増えています。
仕事と私生活を分けるのではなく仕事も人生の一部として捉える考え方ですが、その一方で、「仕事中心の生き方を肯定する考え方なのでは」といった誤解も少なくありません。
本記事では、ワークアズライフの意味や背景、ワークライフバランスとの違いを整理しながら、現代における働き方や働きがいについて考えてみたいと思います。
目次
ワークアズライフとは何か
「ワークアズライフ」とは、仕事と生活を対立するものとして考えるのではなく、仕事も人生を構成する大切な要素の一つとして捉える考え方です。
従来のワークライフバランスでは、「仕事」と「私生活」を別々のものとして考え、そのバランスを取ることが重視されてきました。
例えば、残業を減らす／有給休暇を取得する／家族との時間を確保するといった取り組みは、まさにワークライフバランスの考え方に基づいています。
もちろんこれらは今でも重要ですが、近年では「仕事そのものに楽しさや意味を感じている」「趣味の延長線上に仕事がある」「仕事を通じて成長や社会とのつながりを感じている」という人も増えています。
そのような人にとっては、仕事と人生を無理に切り分ける方が不自然なのかもしれません。
ワークアズライフは、「仕事だけが人生」という考え方ではなく、「仕事も人生の一部である」という捉え方に近いと言えるでしょう。
なぜワークアズライフが語られるようになったのか
この考え方が注目される背景には、働く人の価値観の変化があります。
かつては、「会社に勤めること」「安定した収入を得ること」が働く目的の中心でしたが、現在は自分らしさや社会とのつながり、成長実感や自己実現などを重視する人も増えています。
また、テレワークの普及によって仕事と私生活の境界も曖昧になり、自宅で仕事をすることが当たり前になったことで、「仕事の時間」「生活の時間」を完全に分けることが難しくなった人も少なくありません。
さらに、SNSや動画配信、個人での発信活動などを通じて、自分の好きなことや得意なことを仕事につなげる人も増えています。
その結果、「仕事か人生か」ではなく、「人生の中に仕事がある」という考え方が広がってきたのです。
ワークアズライフは誰にでも合うのか？―働き方に正解はない時代だからこそ
ただし、ワークアズライフは万能な考え方ではありません。
仕事に強い興味や使命感を持てる人がいる一方で、そうではない人もいます。また、仕事と人生を一体化し過ぎることで、「仕事がうまくいかない＝人生そのものがうまくいかない」と感じてしまうリスクもあります。
好きな仕事だからといって無理を続けたり、休息を後回しにしたりすることもあるでしょう。その意味では、ワークライフバランスとワークアズライフは対立する考え方ではありません。
むしろ、「人生の一部として仕事を大切にしながらも、休息や家族、趣味の時間も大切にする」という両方の視点が必要なのではないでしょうか。
近年、「働きがい」や「やりがい」について語られる機会が増えていますが、働きがいの感じ方は人によって大きく異なります。
仕事を通じて自己実現を目指す人もいれば、生活を支える手段として仕事を捉える人もいて、どちらが正しいという話ではありません。
大切なのは、自分にとって仕事がどのような意味を持っているのかを考えることです。
ワークアズライフという考え方は、仕事を人生から切り離して考えるのではなく、自分の価値観や生き方とのつながりの中で捉え直すきっかけを与えてくれますが、仕事だけに人生の価値を求め過ぎるとかえって苦しくなることもあります。
仕事は人生のすべてではありません。しかし、人生の一部であることも確かです。
働き方が多様化した今だからこそ、「仕事と人生をどう位置付けるのか」を自分自身の言葉で考えてみることが大切なのかもしれません。
ワークアズライフとは、仕事中心主義を意味する言葉ではなく、自分にとって納得感のある働き方と生き方の関係を問い直すための考え方なのではないでしょうか。