【西宮市・障害者雇用】11月9日開催の事業主支援セミナーにえんカウンター株式会社が登壇します
目次
- ○ 2026年11月9日（月）、西宮市で開催される「障害者雇用における事業主支援セミナー」に登壇
- ○ 2026年7月から障害者の法定雇用率が2.7％に引き上げ
- ○ 障害者雇用相談援助事業とは？企業が無料で利用できる支援制度
- ○ えんカウンター株式会社が提供する障害者雇用支援の特徴
- ○ 11月9日のセミナーの講演内容
- ○ 西宮市・阪神間で障害者雇用をお考えの企業様へ
2026年11月9日（月）、西宮市で開催される「障害者雇用における事業主支援セミナー」に登壇
えんカウンター株式会社（兵庫県西宮市）は、2026年11月9日（月）に西宮市立勤労会館で開催される「令和8年度 障害者雇用における事業主支援セミナー（西宮会場）」に登壇いたします。
本セミナーは、ハローワーク西宮・尼崎・伊丹、兵庫障害者職業センター、西宮市などの関係機関が共催し、障害者雇用に取り組む企業の経営者・人事労務担当者を対象に開催されます。
当社は、兵庫労働局から認定を受けた「障害者雇用相談援助事業者」として、「障害者雇用相談援助事業について」をテーマに講演いたします。
障害者雇用をこれから始める企業、法定雇用率の達成に課題を抱える企業、障害のある従業員の職場定着に取り組む企業に向けて、障害者雇用を進めるための支援制度をご紹介します。
2026年7月から障害者の法定雇用率が2.7％に引き上げ
2026年7月1日、民間企業の障害者法定雇用率が従来の2.5％から2.7％へ引き上げられました。
これに伴い、障害者雇用義務の対象となる民間企業の規模も、従業員40.0人以上から37.5人以上へと拡大されています。
障害者雇用は、もはや一部の大企業だけの課題ではありません。西宮市、芦屋市、尼崎市、伊丹市、宝塚市をはじめとする阪神間の中小企業にとっても、重要な経営課題となっています。
一方、企業の人事担当者からは、次のような悩みが聞かれます。
障害者雇用を始めたいが、何から取り組めばよいかわからない
障害のある方に任せられる仕事が見つからない
精神障害や発達障害の特性に応じた対応方法がわからない
採用後の職場定着や従業員との関係づくりに不安がある
障害者雇用に関する助成金や支援制度を知りたい
こうした課題を解決するには、単に障害者を採用するだけでなく、企業の業務内容や職場環境を踏まえた受入れ体制の整備が重要です。
障害者雇用相談援助事業とは？企業が無料で利用できる支援制度
障害者雇用相談援助事業とは、障害者雇用に課題を抱える企業に対して、都道府県労働局の認定を受けた事業者が、障害者の雇入れに向けた一連の雇用管理について相談援助を行う制度です。
原則として、法定雇用率が未達成の企業などを対象に、専門的な支援を無料で提供します。
支援内容には、例えば次のようなものがあります。
1．障害者雇用の現状分析と課題の整理
企業の従業員数、障害者雇用率、職場環境、業務内容などを確認し、障害者雇用を進めるうえでの課題を整理します。
2．障害のある方が担当できる業務の検討
既存業務を見直し、作業内容や必要な能力を整理することで、障害のある方が能力を発揮できる業務を検討します。
3．採用・受入れ体制の整備
募集条件、勤務時間、職場環境、合理的配慮、指導体制などを検討し、企業に合った受入れ体制づくりを支援します。
4．障害特性の理解と職場定着に向けた助言
精神障害、発達障害、知的障害、身体障害など、それぞれの特性や個別の状況を踏まえ、職場で必要となる配慮やコミュニケーションの方法について助言します。
障害者雇用において重要なのは、企業だけで課題を抱え込まないことです。専門機関の支援を活用することで、採用に向けた準備を着実に進めることができます。
※制度の対象企業、具体的な支援内容、利用条件については個別の確認が必要です。
えんカウンター株式会社が提供する障害者雇用支援の特徴
えんカウンター株式会社は、2024年7月25日に兵庫労働局から障害者雇用相談援助事業者として認定を受けました。
当社の特徴は、障害者雇用を単なる採用活動として捉えるのではなく、「企業の労務管理」と「障害のある方の生活・就労支援」の両面から考えることにあります。
当社グループでは、社会保険労務士法人による人事労務分野の専門的支援に加え、相談支援事業所の運営を通じて障害のある方の生活や就労に関する課題に向き合っています。
こうした専門性を活かし、企業の人員配置や業務分担、職場環境、合理的配慮などを総合的に検討しながら、障害者雇用の実現に向けた支援を行っています。
障害者雇用で大切なのは、法定雇用率の達成だけを目的とするのではなく、障害のある方が能力を発揮し、企業にとっても持続可能な雇用を実現することです。
私たちは、企業と障害のある方の双方にとって、よりよい雇用のあり方を考えることを大切にしています。
11月9日のセミナーの講演内容
【講演内容】
障害者雇用の現状及び障害者雇用促進法について
講師：ハローワーク尼崎
障害者雇用に向けた事業主支援について
講師：兵庫障害者職業センター
障害者雇用相談援助事業について
講師：えんカウンター株式会社
特別講演「発達障害のある人の雇用管理～障害特性の理解と対応方法～」
講師：ひょうご発達障害者支援センター クローバー
センター長 和田 康宏 氏
当社の講演では、障害者雇用相談援助事業の概要や、企業が専門的な支援を活用する意義についてお伝えする予定です。
特に、障害者雇用に取り組みたいものの、社内に知識や経験がない企業にとって、外部の専門家と連携しながら雇用を進められる制度を知っていただく機会になればと考えています。
セミナー開催概要｜西宮市立勤労会館
名称： 令和8年度 障害者雇用における事業主支援セミナー（西宮会場）
開催日： 2026年11月9日（月）
時間： 13時30分～16時00分（受付13時10分～）
会場： 西宮市立勤労会館 4階 第8会議室
所在地： 兵庫県西宮市松原町2-37
アクセス： JR西宮駅南口から徒歩約7分
対象： 障害のある方を雇用している、または雇用しようとしている企業の担当者
定員： 70名（先着順・各企業2名まで）
参加費： 無料
申込期限： 2026年10月23日（金）17時（申込期間終了）
共催：ハローワーク西宮、ハローワーク尼崎、ハローワーク伊丹、一般財団法人兵庫県雇用開発協会、兵庫障害者職業センター、西宮市
後援：芦屋市、宝塚市
障害者雇用に関するよくある質問
Q．障害者雇用は何人以上の企業に義務付けられていますか？
2026年7月から、民間企業では常用雇用労働者数37.5人以上が障害者雇用義務の対象です。対象となる労働者数は、所定労働時間などに応じた算定方法で計算されるため、単純な従業員の実人数とは異なる場合があります。
Q．障害者雇用相談援助事業は無料ですか？
原則として無料です。ただし、支援対象となる企業や利用条件が定められており、制度対象外の追加サービスなどには別途費用が発生する場合があります。
Q．障害者を雇用した経験がない企業でも相談できますか？
はい。特に障害者雇用の経験がなく、採用に向けた準備や業務の選定に課題を抱える企業にとって、専門的な相談援助を活用する意義があります。
西宮市・阪神間で障害者雇用をお考えの企業様へ
障害者雇用は、法令への対応であると同時に、多様な人材が活躍できる職場づくりを進める機会でもあります。
大切なのは、企業の実情に合った業務を見つけ、障害のある方が安心して働き続けられる環境を整えることです。
えんカウンター株式会社は、西宮市を拠点に、阪神間の企業における障害者雇用の推進を支援しています。
「障害者雇用を始めたい」「法定雇用率を達成したい」「障害のある方の採用や定着について相談したい」とお考えの企業様は、ぜひ当社までお問い合わせください。
障害のある方の可能性と、企業の成長をともに実現するために。
えんカウンター株式会社は、これからも地域企業の障害者雇用を支援してまいります。