どんな時に「休業手当」が必要？ー特に気を付けたい、有給付与前の従業員の労務管理
労務管理で外せない項目の１つが”休業手当”。会社の都合で仕事…
ブログ
最低賃金が引き上げられる？！賃金改定時に活用できる助成金をご紹介！
最低賃金について情報収集していますか？ 新・最低賃金に…
就業規則は会社のルールブック！10人未満でも作るのが吉！
就業規則、ちゃんと作ってますか？また、作成した就業規則は、ち…
就労継続支援B型の利用者確保につなげよう！社労士視点でアドバイス
就労継続支援B型として障害福祉サービスを持続的に展開しようと…
労務管理できていますか？中小零細企業にこそ読んで欲しい、労務管理の第一歩！
「大手じゃないんだから。」そんな理由で、労務管理を怠っていま…
申請チャンスを逃さない！障害年金の「あるある落とし穴」回避で受給を応援！
制度を知らなかった、制度を誤解していた、自力で申請しようと思…
社労士との顧問契約は必要か?検討する際に注意したいポイント!
「ウチも社労士と顧問契約したほうが良いのかな？」そんな悩みを…
障害年金についてざっくりと知りたい方必見！まずは概要を押さえよう！
「障害年金って障害者手帳を持っている人がもらえるんでしょ？」…
助成金を有効活用しませんか？助成金活用強化で「強い企業」に！
助成金は「収入」として計上できることをご存知ですか？ …
B型事業所の集客と社労士の親和性について
B型事業所の集客には、他施設と差別化を図る付加価値のアピール…